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30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因と予防策

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渡辺
現在会社勤めしながら起業ラボのライターとして活動中。 1960~1980年代のロックが好きで、作業用BGMとして愛聴。 起業ラボの記事内では、副業で稼ぐ為のヒントやネタなどを中心にお届けしています。メルマガではビジネスの役に立つ仕事術やマインドセット、成果を加速させる再現性の高いノウハウを公開中。動画などの特典は こちらの無料メルマガから受け取ることができます。 ⇒特典付き無料メルマガはこちらをクリック

こんにちは
渡辺です。

今やってる仕事は嫌いではないけど

「上司が短気ですぐ怒鳴ってくる」
「ものすごく苦手な同僚がいて・・・」

といった、
人間関係のめんどくさい点に悩む方もいらっしゃいます。

仕事辞めようと思っても、年齢は30代で仕事もあまり転々としたくないし
飲食業は人手不足で辞めづらい。

そんな方の為に
30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因と予防策と題して
まとめてみましたので、是非最後までご覧ください。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因

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ここからは
30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因
をお伝えしていきます。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因①上司が感情的

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因の1つ目は
上司が感情的です。

すぐ怒ったり、理不尽なことを言うなど
飲食業の上司は気難しいタイプの方がいます。

「遅い、早くその仕事終わらせろ。」
「なんでミスしたの?]
「お前が足を引っ張ってる。」

みたいなことを言ってくる上司もいたりします。
自分の思いどおりにならないと、怒鳴る、煽るなどパワハラ行為が始まります。

感情の起伏が激しい飲食業の上司はかなりめんどくさいです。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因②苦手な同僚がいる

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因の2つ目は
苦手な同僚がいるです。

同僚の悪口を言う、噂話を得意げに話すなど
同僚に対しての粗探しをしたがる人がいます。

「〇〇さんはいつも仕事を残して帰る」
「〇〇くんって今☓☓なんだって~」

みたいな同僚に対しての仕事上のダメ出しや
プライベートの噂話などします。

人の悪口や噂話をされてもおもしろくないですし
話しするのもめんどくさくてストレスが溜まります。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因③上司が無能

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因の3つ目は
上司が無能です。

ある程度経験を重ねてきた30代男性の場合、
上司の能力が低いと得るものがなくうんざりします。

伝達したことを忘れている、
入社1ヶ月の新人がこなせていることができていない、

など、見本となる姿がみたいのに
頼りなくて一緒に仕事していても不安です。

上司が無能だと職場が大丈夫なのか?
今更、上司に仕事を教えないといけないのか?
考えるだけでめんどくさいです。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因④年下上司の態度が大きい

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因の4つ目は
年下上司の態度が大きいです。

30代男性が転職をした時、
新しく入社した職場に年下上司がいた場合、
その年下上司の態度の大きさにイラつくことがあります。

「〇〇は俺よりも早く出社しろよ」
「〇〇は仕事遅すぎ」

など、先輩には違いないですが
言葉遣いの悪さにうんざりします。

態度の大きい年下上司は
かなりストレスが溜まります。

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策

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ここからは
飲食業のめんどくさい人間関係の予防策
をお伝えしていきます。

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策①嫌な相手との接触は最小限に

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策1つ目は
嫌な相手との接触は最小限にです。

嫌な相手、苦手な相手とは距離を置き、
接触は最小限にすることでストレスを軽減できます。

自分の仕事に集中し、こちらから話しかけることはしない
目もなるべく合わせないようにする
など、話しかけにくい雰囲気を出します。

めんどくさい人間関係は嫌な相手との接触を最小限にすると
ストレスを減らすことができるのです。

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策②悪口などの話題はとりあえず共感する

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策2つ目は
悪口などの話題はとりあえず共感するです。

悪口、噂話を得意げに話す同僚は
とにかく自分の話を聞いてほしくてウズウズしています。

距離を置こうと思っても、
相手側はとにかく話をしたがるので捕まってしまう時があります。

話に捕まってしまった場合は、
全て共感するようにしましょう。

後々めんどくさくなるので、間違っても否定的な意見を言わないように
否定的な意見を言うと、あなたが次回の標的になりかねません。

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策③仕事の段取りは効率良く進める

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策3つ目は
仕事の段取りは効率良く進めるです。

飲食業の上司は、仕事の要領が悪い人を嫌う傾向にあります。

仕事の遅れが発生しないよう、前もってわかっていることは準備し
全て先回りして作業しましょう。

完璧に仕事をこなせば上司の機嫌を損ねることは避けられます。

どうしても無理だと思ったら?

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飲食業の同僚に苦手な相手がいる場合、
職場に行けばどうしても顔を合わせる機会が訪れます。
その職場にいる限り、避けられない問題です。

嫌な人を好きになるなんてことはどう考えても無理ですし
毎日ストレスが溜まっていくと健康上もよくありません。

そんな時は思い切って今の仕事を辞めて
次の道へ進むというのも考えるべきです。

どうしても無理なものは
我慢してまでやることではないです。

とはいうものの、生活の為のお金が必要だし
簡単に仕事を辞めることなんてできないよって方も多いですよね?

そんな時は転職するか、
在宅でできるビジネスを始めてみる方法を検討してみるのが
めんどくさい人間関係から回避できる手段として最適です。

ただ、転職に成功しても
新しい職場にはどんな人がいるのかわかりません。

めんどくさい人間関係を回避するには
在宅でできるビジネスが一番です。

すぐキレる感情的な上司も
悪口ばかりの苦手な同僚も
ため息が出るほどの無能な上司も
何様の態度の年下上司も

在宅でできるビジネスなら関わることなく、
ストレスフリーで過ごすことが可能なのです。

もし今、在宅でできるビジネスを検討しているなら
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まとめ

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ここまでのまとめです。

30代男性が飲食業の人間関係でめんどくさくなる原因

・上司が感情的
・苦手な同僚がいる
・上司が無能
・年下上司の態度が大きい

飲食業のめんどくさい人間関係の予防策

・嫌な相手との接触は最小限に
・悪口などの話題はとりあえず共感する
・仕事の段取りは効率良く進める

職場の人間関係というものは、働いていく上で重要な要素の1つです。

いくら自分が好きな仕事を選んだとしても人間関係が悪いと
仕事がしにくいですし、毎日苦手な人との接触が続けば
最悪、その仕事自体が嫌いになってしまいかねません。

このまま続けるのは辛いと思ったら、
無理に我慢はしないという決断も必要です。

転職することも、在宅でビジネスすることも
めんどくさい人間関係から回避する手段として考えてみて下さい。

それでは
ここまでお読み頂きありがとうございました。

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