こんにちは、今橋です。

 

私は過去に多くの失敗をかさねて

来ました。

それを糧に色々と反省している

ところです。

 

多くの失敗は大きな成功につながる

ということですので

そのうち、億万長者になるだろうと

信じて日々生活をしております。

 

そんな失敗のなかで、これは

我ながら、本当に失敗であった

これは二度としてはいけない

と思う事が、人を雇うという事です。

 

学生アルバイトなら

まだしも、立派な社会人

しかも、妻子もあって

これだけで家族を養っていく

と言う人を雇うときは

本当に、注意が必要です。

 

私はどちらかといいますと

考え方が浅いといいますか

いいようにとらえると

シンプルで単純です。

 

従業員の気持ちをくむという

事があまりできていなかった

ように思います。

 

とくにプライドの高い従業員さん

には要注意です。

 

逆に、ものすごく優秀で怠慢な人を

雇う事が出来たら

どんな事業でも、うまく行くと

思います。

 

なんでも、こういった

人たちの事をスーパースターと

言うそうです。

 

多くの中小零細企業が

この大番頭さんともいえる

スーパースターに支えられている

と言っても過言ではありません。

 

彼らは…

まれに彼女の場合もあります。

飲み屋のチーママなどは

もしかしたらそうかもです。

 

私の知り合いに小さな

飲み屋を二軒持っている方が

いますが、彼などは

つねに最高級のレクサスに乗って

毎日のようにゴルフをして

週末に、二軒のお店に偵察がてら

飲みに行くという生活を

ここ２０年くらい続けています。

 

チーママもいい歳なのですが

いまだに身を粉にして働いています。

こういう従業員を確保できたら

経営がとか起業がとかあまり

考えないでよいのではと

思えるほどです。

 

しかしながら

そのスーパースターとて

スーパースターなわけですから

いつでも起業して

自分のお店をもてば上手くいくことは

しっているはずです。

 

どうして、彼ら彼女が

そのような行動に出ないのか

それには理由があるわけですが

そこが優秀な起業家と

そうでない起業家の差に

繋がっているように思います。

 

また逆に、スーパースターどころか

会社の金を横領して

私益を肥やしている

従業員さえいます。

 

私の雇っていた授業員は

どちらかと言いますと

スーパースターとは程遠い

最も雇ってはいけない部類の

人間だったと思います。

 

世の中には４つのタイプの

従業員がいると言われています。

まず一つ目は

スーパースターです

 

このスーパースターをみつければ

企業は安泰です。

先ほども言いましたが

スーパースターは怠慢ですが

優秀です。

しかも、このタイプはいつでも

起業できる実力がありながら

社長に仕えている間は

絶対にうらぎりません。

 

一見、怠慢なので

他の従業員からはけむたがら

れますが、こういうタイプが

一番お金を稼ぎます。

 

一番重要なのは、どうやって

こういう従業員をつなぎとめて

おくかがカギになります。

 

私が見る限りは、多少サボって

勤務中にパチンコや女と遊ぶ

くらいは許してやると

大きなお金を稼いできてくれる

ように思います。

 

多くの番頭はこれではないかと

思います。

 

 

次に勤勉な

大番頭タイプです

 

大番頭タイプも

長年継続して利益をだしている

企業に多くいます。

 

彼らは優秀な上に勤勉です。

経理や人事をまかせると

なお一層、力を発揮する人が

多いように思います。

 

彼らは決して、起業独立ということ

を考えないタイプではあります。

ただ、力技で大きな利益をとってくる

と言うようなことは少ないように

思います。

 

力のある社長、起業家について

くれるとその企業は万全になるように

思います。

 

つぎに

放置タイプの従業員です

 

優秀でもないのに怠慢である

というなんのとりえもない

従業員です。

 

一見するとこういったタイプは

何のとりえもないので

リストラ組にはいりそうな

のですが、これがどういう分けか

生き残っている場合が多いです。

 

彼らは自分がこれと言って

とりえのないことを知っています。

しかも

日曜日になると、サザエさんを

見ながらああ明日からまた

仕事だと

憂鬱になったりします。

こういった従業員は

先ほど言ったスーパースターのことを

尊敬しています。

 

それなのにスーパースターに

怒鳴り散らされながら憂鬱になりながら

仕事をこなしていくという

これまた、零細企業によく

見かけるタイプです。

 

私がみるかぎりは

仕事はできないかわりに

女にもてたり、パチンコで

月に１０万円くらい勝つというのは

このタイプだと思います。

 

企業にとって決して

即刻クビと言うタイプではないように

思います。

 

さて４っつ目です

このタイプは

もっとも、起業にマイナスを

もたらすいうなれば

即クビのタイプです

 

彼らは本当に

ダメです。

私が雇っていた従業員は

もれなくこれでした。

 

スーパースター以外も

多少はいましたが

このタイプのせいで本当に

波乱万丈の人生になったと

思います。

 

それも身から出た錆ですが

できたら、こういったタイプは

雇わない方がいいです。

 

それは

残りの一つ

無能なのに勤勉と言うタイプです。

こういったタイプは

多少勤勉だからと言って

油断してはいけません。

即刻クビです。

 

彼らは勤勉なせいか自分が

無能である自覚がありません。

こういったタイプはまじめに

やっているのに社長がバカだから

とか言い出す始末です。

 

おまけに下請けの接待とかを

うけてお金を無意識に横領して

しまうタイプです。

 

決して直接お金を横領することは

ありませんが、接待をうけた企業に

大甘に支払いを起こしたりします。

 

みなさんも、こういうタイプが

従業員にいましたら

明日、解雇通告をおこないましょう！

まとめ

スモールビジネスを

やって相棒はパソコン一台

と言う方、しばらく

それでいきましょう

人を雇う機会があれば

スーパースター以外は

やめておくことを

おすすめします

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