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ゆういちです。
副業で成果をだし、会社を辞めるまであと一息です。
さて、今日は「仕事満足度を測る４つのKのお話」です。
このブログの読者の方は、起業を目指し、人生を豊かにした人達ですよね。
４つのKですが、よく言われる３つのKから。
満足度を測る３つのKとは？
人生における最重要の決断は、ふつうは次の３つのWと言われています。
- What :何をするか
- Where :どこでするか
- Who :誰とするか
仕事自体が満足できる仕事か？
仕事を快適な環境でできるか？
仕事をする上で、目標達成を可能にしてくれるパートナーであるか？
これから非常に大事です。
おそらく、今、会社員のあなたは今の自分の仕事においてこの３つのKが満たされていないのではないでしょうか？
満たされていれば、副業を経て、起業することなど考えないはずです。
好きな時に好きな場所で、一緒に働きたい人と自分がやりたい仕事だけをする。
それこそがこの世で最高の仕事ですよね！
４つ目のWとは？
４つめのKとは
When：「いつ」仕事をして、「いつ」休むか
理想のワークスタイルを手に入れるためには、勤務時間や休暇を自分でコントロールできること。
では、Whenも含めて、仕事の満足度を上げるにはどうすればいいのでしょう。
圧倒的な成果は？
これらを手にいれるにはある部門でライバルより圧倒的な成果が必要。
基本的に、その道のりを歩むには大きく２つ考えられます。
・独創的なアイディア
・独走しているリーダーについていく
これらのことをもう少し掘り下げてみましょう。
独創的なアイディア
独創的なアイディアの大成功の事例は
- Amazonのプラットホーム 通販における活気的な「場」の提供
- Google の検索エンジン インターネット社会の先駆け的アイディア
このような素晴らしいものを先に導入した人は圧倒的に稼げます。
それほど大きくなくてもよい。
ラーメン店を経営している人なら、めちゃめちゃうまいその店のオリジナルの味。
ブログを書く人なら、検索需要のあるキーワードで記事をバンバン書く。
転売する人は、利益が取れて、確実に１か月以内にうれる商品をみつける。
その商品をより安く仕入れることができる仕入れ先のみつけること。
このようなことができれば確実に稼げます。
そして、仕組みを作り、外注化をし、自由な時間を作り、好きな時間に好きなだけ働き自由に生きることができます。
もうひとつはリーダーについていく
肝心なのは、誰についていくか。
これをいかに見分けるかが成功のカギを握ります。
ちょっと長くなるので、別の記事で紹介します。
公開でき次第こちらにリンクを貼ります。
質問です。あなたはどっち？
「上記の独創的なアイディアを生み出す」か「ついていくリーダーを探す」
あなたはどちらを選びますか？
どちらが成功する確率が高いでしょうか？
どちらが簡単でしょうか？
この内容も、リーダーの見分け方と同様に別記事で紹介します。
どうしても早く知りたい方は、こちらのメルマガに登録していただくと、解決できます。
タイトルは「ビジネススキルを時短で学ぶ無料メール講座」となっております。
とっても大事なことですが、師匠に誰を選ぶか？
どういう出会いをするかが成功のカギを握ります。
あなたのビジネスに対する感度を磨きあげ、本物のリーダーに出会えるように備えましょう。
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