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こんにちは、
しょうりです。
コチラでは、
組織向いてない人の特徴と向いてない人が今すぐやるべきこと
についてお伝えします。
組織向いてないんじゃないかなって感じている方、すでに組織向いてないって確信している方はぜひ参考にしてください。
組織に縛られない人生を手に入れるために行動起こしていきましょう。
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組織に向いてない人の特徴
ここからは、
組織に向いてない人の特徴
をお伝えします。
該当する項目があったら組織に向いてないってことなので、ストレスためる日々から脱出するために行動開始していきましょう。
組織に向いてない人の特徴① 「みんなと同じ」がとにかく苦痛
組織に向いてない人の特徴1つ目は、
「みんなと同じ」がとにかく苦痛
です。
組織で活きるということは、「みんなと同じ」を強要されることが多いです。
これが苦痛で仕方ない場合は、間違いなく組織向いてないです。
組織に向いてない人の特徴② 認めてない人に指示されるのがストレス
組織に向いてない人の特徴2つ目は、
認めてない人に指示されるのがストレス
です。
組織で仕事していると、上司や先輩が必ずしもあなたが認めることのできるレベルの人間であるとは限りません。そういうやつらから指示されて仕事するハメになることもあります。
それにストレス感じてしまう場合も組織向いてないです。
組織に向いてない人の特徴③ 残業は絶対にアリエナイ
組織に向いてない人の特徴3つ目は、
残業は絶対にアリエナイ
です。
残業がアリエナイのはあたりまえのことです。ごくごく普通の思考です。ですが日本の組織ではそれを悪いモノ扱いする風潮がまだあります。
残業するやつが会社に忠誠心高いって考える狂った人間、企業は多く存在します。
本当は定時までにキッチリ仕事終わらせて残業せずに帰る方が、会社に残業代という無駄なコスト払わせてないから会社に貢献してるんですけどね。世の中はそれがわからない残念な人が多いんです。
なので残業するのが偉いみたいな風潮が無理な方も組織向いてないです。
組織に向いてない人の特徴④ 非論理的な輩が生理的に無理
組織に向いてない人の特徴4つ目は、
非論理的な輩が生理的に無理
です。
いわゆる低知能体育会系思考ですね。時代遅れの古臭い考え方が捨てれない人や企業ではいまだに蔓延しているようです。
効率良くとか、合理的にとか、そういう言葉知らない人の集団です。そういう連中が生理的に無理な場合も組織向いてないです。
組織に向いてない人の特徴⑤ 非効率なことが大嫌い
組織に向いてない人の特徴5つ目は、
非効率なことが大嫌い
です。
基本的に非効率なことが大嫌い！という方も組織向いてません。
組織でする仕事は非効率、無駄のオンパレードですからね。くだらない馴れ合い、気遣いで非効率なこと、無駄なことを正しいことのように言い張ります。間違いを指摘すると正しいことを指摘した人間を悪者扱いします。
そういうのが無理な場合も組織は向いてません。
組織に向いてない人の特徴⑥ 無駄でしかないルールや気遣いが苦痛
組織に向いてない人の特徴6つ目は、
無駄でしかないルールや気遣いが苦痛
です。
組織の中にはムダでしかないルールや気遣いがたくさんあります。効率良く仕事を進めるためには一切必要のないものもたくさんあります。
そういうのがすべて気に入らないって感じる場合も組織向いてません。
おかしいものをおかしいと感じるのは間違ってません。だけど狂った企業、組織の中では「まとも」な人がおかしい人にされてしまいます。
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組織に向いてない人が進むべき道
ここからは、
組織に向いてない人が進むべき道
をお伝えします。
組織に向いてない人が進むべき道① 転職
組織に向いてない人が進むべき道1つ目は、
転職
です。
とりあえず今の会社でストレスしか感じないなら、その環境を変えるために転職しましょう。
すべての会社が狂ってるわけじゃないので、転職で労働条件のメンテナンスをすることで改善する可能性はあります。
組織に向いてない人が進むべき道② 起業
組織に向いてない人が進むべき道2つ目は、
起業
です。
会社やめて自分でビジネス始めるという選択ですね。
生活に困らないだけのたくわえがあるならこれもアリです。稼げるノウハウはわたしからご案内しますし。
だけど余裕がない場合はいきなり辞めるのはおすすめしません。
組織に向いてない人が進むべき道③ 転職して起業
組織に向いてない人が進むべき道3つ目は、
転職して起業
です。
とりあえず今のクソな環境から脱出するために転職して、転職した後、副業としてビジネスを始めるという選択です。
これが個人的には一番おすすめです。金銭的リスクが小さいし、無職になった場合のいろいろなめんどくさいことも省けます。
で、副業でがっつり稼げるようになったら会社辞めて自由になりましょう。
組織向いてない人が今すぐやるべきこと
ここからは、
組織向いてない人がいますぐやるべきこと
についてお伝えします。
組織向いてない人が今すぐやるべきことは自分でビジネス始めることです。おすすめするビジネスは、メルマガです。
覚えることが少なく、難しい知識もほとんど必要なく、稼げる仕組みを構築できるし、自動化も可能なのでかなり稼ぎやすいです。
稼ぐために必要なノウハウに関しても、わたしからご案内しますので、興味ある方は以下のリンク先から無料メルマガに登録して、特典のセミナーをご覧ください。
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ちなみに職場環境がひどいなら転職活動も並行して行っていけばokです。同時進行でも全く問題なく取り組めるのがメルマガのいいところですから。
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来
ここからは、
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来
をお伝えします。
稼いだ先に得られる未来をイメージして、積極的に行動して、その未来を実現していきましょう。
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来① 興味ない人間と関わらなくていい未来
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来1つ目は、
興味ない人間と関わらなくていい未来
です。
組織向いてない人がメルマガで稼げるようになって、組織から解放されたら、興味ない人間とは一切かかわらなくてよくなります。
自分が認める、信頼できる人とだけ人間関係を形成すればokです。
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来② 無駄なルールや気遣いのいらない未来
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来2つ目は、
無駄なルールや気遣いのいらない未来
です。
組織から解放されて自由になったら、組織にいたころにあったムダでしかないくだらないルールや気遣いからも解放されます。
無意味で無価値なものに縛られることはなくなります。
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来③ 無駄なく効率よく働ける未来
組織向いてない人がメルマガで稼いで得られる未来3つ目は、
無駄なく効率よく働ける未来
です。
自分でビジネスやる場合、自分で考えて、無駄なく効率よく、合理的に行動することが求められます。
なので組織にいた頃みたいに非効率まみれな働き方をする必要はなくなります。ひたすら効率良くやればいいので、非効率嫌いの方はとても充実して楽しいビジネスライフを送れるようになります。
最後に
以上、
組織向いてない人の特徴と向いてない人が今すぐやるべきこと
についてお伝えしました。
組織向いてない人が組織に居続けるのはとてつもないストレスかと思います。
無理に組織に居続けても、「あのとき行動しておけばよかった…」って将来後悔するだけです。なので今、この記事に出会った、この瞬間が変わる時です。
ぜひ一歩踏み出して、組織に縛られない道を進んでいってください。
それでは最後まで読んでいただきありがとうございます。
しょうり
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