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こんにちは。
小林です。
今回はサボりがちな相手に
感情を抑えながら行動させる
2つの方法についてお話しします。
はじめに
一緒に仕事している時
相手が仕事をしない場合
イライラすることって
ありませんか？
今回は教える立場から見て
教えられる相手がなかなか
仕事しない時のシチュエーションを
仮定しながら取り上げます。
サボっている人に対してやりがちな行動
雷を落とす
指導者が忙しいのに
相手はサボってばかりでは
つい感情的になってしまい
カッとなって怒鳴りがちです。
雷を落としたら
相手は行動するようになるが
相手に与えるダメージが大きく
非常によくないです。
つまり
雷が落ちたら電気製品が壊れたり
ヒューズが飛ぶのと一緒です。
この行為は煽りにつながり
結果的に相手に恐怖感を与えるか
恨みを買う場合があるので
注意しましょう。
ネチネチと嫌味を言ってしまう
仕事しない人に対しては
粗探しをしたりレッテルを貼ったりと
悪者扱いされがちです。
自分より下になった途端
そういった人に対して
嫌がらせをする傾向があり
益々成長を阻害します。
サボりがちの人に効率よく行動させるには
雷を落とさず警告を出す
もし仕事をしないのであれば
「仕事をしないと～になる」など
後々悪いことが起きる理由を
具体的に警告しましょう。
早い話が「督促状」のような手段で
「払わないと止めますよ！」と警告し
相手に緊張感を与えることで
行動させることができるでしょう。
雷を落としたら諭す
鉄拳制裁をくわえたり
いきなり怒鳴りを入れるなど
高圧的な態度を与えては
相手に多大なダメージを与えます。
もし頭ごなしに怒鳴ったなど
感情的になった場合は
気が落ち着いたら数十倍にして
やさしく諭してあげてください。
怒鳴った原因を今一度見返して
どうして雷を落としたかを
具体的な理由も付けてください。
「どうして怒鳴ったかわかる？」など
相手に聞くのはよろしくないです。
おわりに
教える側と教えられる側とでは
なかなかうまくいかない場合があります。
サボっているからと言って
高圧的な態度をとらず
一呼吸して長い目で見るのが
良いでしょう。
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最後までお読みいただき
ありがとうございます。
小林
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